黑龙江省牡丹江市人民政府


牡政发〔2005〕19号

牡丹江市人民政府关于印发牡丹江市市区清运冰雪管理办法的通知

各区人民政府，市政府各直属单位：
　　《牡丹江市市区清运冰雪管理办法》已经市政府第13届40次常务会议讨论通过，现予发布，自发布之日起施行。

二ＯＯ五年十一月四日


牡丹江市市区清运冰雪管理办法

　　第一条为加强市区清运冰雪管理，及时清运市区冰雪，确保城市道路畅通、交通安全和环境整洁，根据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、《黑龙江省爱国卫生条例》和《黑龙江省实施〈城市市容和环境卫生管理条例〉办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
　　第二条清运冰雪工作是城市管理的重要内容，市区内的任何单位和个人均有承担清运冰雪的义务。
　　第三条市清运冰雪指挥部负责协调指导和监督检查市区清运冰雪工作。市清运冰雪行政主管部门具体负责市区清运冰雪管理工作。
　　第四条市区清运冰雪实行责任制。
　　（一）市属街路由临街单位负责。车行道由市环卫部门组织清雪公司进行机械化清运，提供有偿服务，实行市场化运作，具体收费标准由市物价部门核定。
　　（二）区属街路和背街巷道由所在区人民政府负责组织清运。
　　（三）市区收费桥梁和人行过街天桥、铁路专用线等由管理单位负责。
　　（四）广场、停车场、公交车始发站、公园、绿地、绿化行道内及其他公共场地由管理单位负责。
　　（五）各类占道市场由市场经营管理单位负责。
　　（六）建筑、拆迁工地相邻街路由开发建设单位负责。
　　（七）实行物业管理的住宅小区由物业公司负责；未实行物业管理的住宅小区由所在社区居民委员会负责。
　　（八）供热、供水、排水等跑、冒、滴、漏形成的冰面由管理单位负责。
　　无责任单位的街路由市清运冰雪指挥部安排党政机关、社会团体、企事业单位、驻牡中省直单位义务清运。
　　第五条市清运冰雪指挥部应当与清运冰雪责任单位签订责任状，明确清运冰雪的区域、标准及时限，督促责任单位按要求及时完成清运冰雪工作。
　　临街单位的责任区域以临街左右单位毗邻中心线为界，前方以机动车道中心线为界，路口交叉处以两侧车行道中心线为界。
　　第六条清运冰雪坚持以雪为令，主要街路实行随下随清、随清随运；其他街路实行雪停即清，小雪在2日内、中雪在3日内、大雪在5日内清运完毕，运出前必须在道路两侧人行道靠近路边石不影响交通的地点临时堆放。
　　第七条清除冰雪应当做到无雪道、无冰包、露路面、见道线。
　　第八条清运冰雪严禁损坏城市道路及公共设施。禁止向冰雪路面抛撒残土、灰渣；禁止在汽车站点、交通设施、绿地、垃圾容器、公共厕所等公共设施周围堆放积雪；禁止向雪堆上倾倒垃圾、污水、污物；禁止向路面泼水撒雪。
　　第九条清运冰雪的责任单位应当将冰雪运送到市清运冰雪指挥部指定的残雪倾倒场地，不得随意倾倒。
　　第十条严格控制使用融雪剂，使用融雪剂应当向市清运冰雪指挥部报告。融雪剂使用后，应当在冰雪假融状态下及时清理，并全部运到指定地点倾倒。
　　第十一条公安交警部门对正在清运冰雪的道路，可以根据实际情况依法进行临时交通管制，确保清运冰雪人员的人身安全。
　　第十二条气象部门应当及时向市清运冰雪指挥部通报雪情天气预报。
　　第十三条市区在籍机动车辆应当缴纳清运冰雪费，由公安交警部门协助收缴，具体收费标准由市财政、物价部门核定。
　　第十四条市财政部门应当将收取的清运冰雪费用列入年度预算，专项用于清运冰雪，任何单位和个人不得挪作他用。
　　第十五条各新闻单位要充分发挥舆论监督作用，及时跟踪报道清运冰雪工作情况，形成全民积极参与清雪的良好社会氛围。
　　第十六条对在清运冰雪工作中作出突出贡献的单位和个人，市、区两级政府应当给予表彰、奖励。
　　第十七条对拒不履行清运冰雪义务的责任单位，由清运冰雪行政主管部门处以每平方米5元至10元罚款；拒不缴纳罚款的，依法申请人民法院强制执行。
　　第十八条对妨碍清运冰雪执法人员执行公务的，由公安机关依法予以行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第十九条对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的清运冰雪工作人员，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第二十条本办法如与国家和省的有关规定相抵触时，按国家和省的规定执行。
　　第二十一条本办法自发布之日起施行。市人民政府2001年11月27日发布的《牡丹江市市区清运冰雪暂行办法》（牡政发〔2001〕35号）同时废止。



国家劳动总局


国家劳动总局关于做好工人退休、退职工作的通知
国家劳动总局



去年年底，在我局召开总结贯彻《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（以下简称《暂行办法》）的座谈会以后，不少地区在当地党委的领导下，已经开展了工人退休、退职工作。总的来说，贯彻执行情况是好的，但是，也出现了一些问题，主要是有的地区或单位，在某些方面没
有严格按照《暂行办法》的规定办事，忽视政治思想工作，放宽了退休条件，使一些不应该退休的工人退休了，扩大了招收退休工人子女的范围，把不应该招收的人员招收了，甚至有的搞突击退休、突击招收，影响生产（工作），影响安定团结。为了防止上述问题继续发生，切实做好退休
、退职工作，特作如下通知：
一、工人退休、退职，必须严格按照《暂行办法》规定的条件办理，不得任意改变。例如工人退休，年龄条件不能放宽；对因完全丧失劳动能力退休的工人，必须经过医院证明，按照完全丧失劳动能力的标准，由劳动鉴定委员会确认，并且要有一定的审批手续。
二、严格掌握招收退休、退职工人子女的范围。招收的子女，必须是退休、退职工人的亲生子女、前妻或前夫所生子女或本人自幼抚养长大的养子女。退休、退职工人的子女是在职职工或在校学生的，以及由于父母退休、退职而退职、退学的，都不得招收。
三、招收退休、退职工人子女，必须符合招工条件。招收退休、退职工人子女的人数，一律纳入当年的劳动计划指标内。招收子女的工作，原则上应当是当年退，当年招，不跨年度。《暂行办法》下达以前，已经退休、退职的工人，一律不准补招其子女。
四、工人退休、退职以后，不要继续留在全民所有制单位工作，已经留用的，应该进行清理，限期离开工作单位。
各省、市、自治区关于工人退休、退职和招收其子女的具体规定，凡不符合《暂行办法》、《暂行办法的若干具体问题的处理意见（草案）》规定的，应当立即停止。
工人退休、退职工作是一项政策性强、牵涉面广，细致复杂的工作，各地区必须在党委的统一领导下，有计划、有步骤地分期、分批进行，防止一哄而起，克服不正之风。



1979年7月11日